2020年，企业管理培训行业市场规模达1644亿，培训劳务服务是主要的组成部分，在企业数字化学习趋势下，预计培训解决方案及培训内容产品的规模占比将逐渐提升。未来，科技将成为变革传统企业培训业务的关键，服务将成为实现厂商差异化竞争的基础。

吴涛先生是国内著名培训和发展专家。作为一个资深的培训讲师，随着“互联网+”时代的发展，他敏锐地察觉到了传统的企业管理培训行业发展已经不适应新时代发展，并且行业市场需求增大，传统行业发展难以满足市场。为了推动企业管理培训行业的转型升级，在行业耕耘多年的吴涛先生决心加大在企业管理培训行业的投入，针对行业绩效管理、培训考核、决策生成方案等方面问题进行深入研究，并独自创造了众多能够推动企业管理培训行业发展的文字版权。2021年6月，吴涛先生与北京中科胜创国际科技发展中心签订了文化版权推广应用协议，就推广由他本人创作的“关于企业评估的胜任力分析方法”、“基于企业绩效管理行为的培训课程”、“关于SaaS模式的企业管理培训考核方法”、“基于培训反馈大数据的管理决策生成方案”在各企业大规模应用的事宜达成了一致意见。经过推广，这四项文字版权已经在国内多家企业应用，创造了巨大的经济收益。

例如“关于SaaS模式的企业管理培训考核方法”通过SaaS模式研究出来一种管理企业成效考核的方法，其中方法包括：基于待评价企业的风险提示信息、管理层信息，确定所述待评价企业的管理层评价特征；基于所述待评价企业的管理层评价特征、所述待评价企业的参考企业的管理层评价特征和管理成效历史评价结果，确定所述待考核企业的管理成效考核结果。该文字版权提供的方法和装置，比传统的人工考核更具客观性与准确度，其结果是根据公开的数据和信息确定的，在提高考核环节的工作效率之外，还提前为企业解决考核管理问题、内部竞争等问题。通过新科技下SaaS模式的完美应用，使得企业能够更从容地处理内部培训考核成果，为企业的进一步发展打下良好基础。

“基于培训反馈大数据的管理决策生成方案”同样对于推动企业管理培训行业的发展起到了重要作用。本发明公开了一种基于即时监控数据多因素管理决策系统，包括管理决策信息推送和即时数据，解决了目前企业管理决策应用中的信息完整性不足等问题，做到结合各方面数据进行综合的推理决策，提高了企业管理的效率。生成的方案基于这些数据以及对管理决策的各个阶段、以及企业相关的经营数据进行全方位分析对比，进而建立目标数据模型，从而大幅提高了企业管理决策方案的参考价值含金量。而“关于企业评估的胜任力分析方法”帮助企业更精准地评估人员胜任力，优化内部人员结构；“基于企业绩效管理行为的培训课程”则解决了传统企业对于绩效管理方式凌乱、主观性强、标准不统一等问题，减少企业在绩效管理方面的纠纷，提高该环节的工作效率。

目前，四项文字版权已授权给多家知名企业。为了提升企业的管理效率，内部管理的专业性，宁波乐惠国际工程装备股份有限公司引进了两项文字版权“关于SaaS模式的企业管理培训考核方法”、“基于培训反馈大数据的管理决策生成方案”。而为了优化企业内部人员结构及绩效管理，天津仪控科技有限公司引进了“关于企业评估的胜任力分析方法”、“基于企业绩效管理行为的培训课程”。这些文字版权为企业管理培训行业的发展带来了巨大的经济效益，进一步推动了各企业的发展。

对于这四项文字版权取得的成就，吴涛先生坚信是天道酬勤的结果，并表示今后仍会脚踏实地地创作出实用性更强的相关文字版权助管理培训行业一臂之力。相信未来的管理培训行业，会在以吴涛先生为代表的培训和发展专家的共同努力下，跨进更加广阔的世界。（文/刘涛）